Für die Sicherheit auf Baustellen nach §3 der BaustellV
Jedes Neubau- oder Umbauprojekt stellt die Verantwortlichen vor individuelle Sicherheitsfragen, die nicht pauschal beantwortet werden können. Insbesondere dann, wenn gleich mehrere Firmen auf einer Baustelle zusammenarbeiten, muss die Sicherheit jedes einzelnen Mitarbeiters durch einen übergeordneten Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator sichergestellt werden. Nach §3 der BaustellV ist ein Sicherheitskoordinator sogar gesetzlich erforderlich und muss vom Bauherren bestellt werden. Wir stellen Ihnen einen eine Fachkraft für Sicherheitskoordination, die nach den gesetzlichen Vorschriften Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz ergreift.
Zu den Leistungen unseres SiGeKos gehört auch die Vorankündigung der Baumaßnahme bei der zuständigen Arbeitsschutzbehörde, die Erstellung eines Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans (SiGePlan) nach RAB 31 und die Erstellung der Unterlagen für spätere Arbeiten an der baulichen Anlage nach RAB 32. Damit Sie als Bauherr Ihrer gesetzlichen Verpflichtung zum Arbeitsschutz in der Planungs- und Ausführungsphase nachkommen können, vertrauen Sie auf unsere Unterstützung. Dabei ist §4 des Arbeitsschutzgesetzes die Grundlage unserer Beratungstätigkeit.
Weitere Leistungen
Neben der Sicherheitskoordination übernehmen wir weitere Leistungen, die die Arbeitssicherheit in Ihrem Betrieb gewährleisten und den gesetzlichen Rahmen erfüllen.
Arbeitsschutz
Als Experten für Arbeitsschutz kommen wir zu Ihnen vor Ort, beraten Sie über die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und sensibilisieren Sie für Maßnahmen zum Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter.
Brandschutz
Ein Brand ist in fast jedem Unternehmen existenzgefährdend. Unsere Brandschutzexperten prüfen vorhandene Löschsysteme und beraten Sie über innovative Möglichkeiten des prophylaktischen Brandschutzes.
Arbeitsmedizin
Nur ein gesunder Mitarbeiter kann die vereinbarte Leistung erbringen und sich mit Überzeugung für das Unternehmen engagieren. Wir finden ein Gleichgewicht zwischen Anforderung und Leistungskraft, das individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten ist.